育儿假是全薪还是底薪,育儿假有工资吗

育儿假期每年10天怎么算的

育儿假期每年10天，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。

育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。

育儿假是目前国家实施的一项福利政策，一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸。

各国情况

育儿假自2007年开始，德国新生儿家庭可向德国政府申请领取每月父母金，可连续领取最多14个月。获得多少父母金要根据家庭情况及父母职业和薪酬的不同区别对待。无业、失业或低保家庭也可获得父母金。

根据法国《劳动法》规定，所有在孩子出生之前，已经公司工作了1年以上的家长都有权利请育儿假。育儿假不一定是全假，也可以是半天上班、半天上学的半假方式。《劳动法》规定，请育儿假的家长，工作时间至少比原来缩短1/5。请假的时间不能超过1年，可以申请2次延长，直到孩子3岁为止。

育儿假工资发放标准

以山东省为例，山东省育儿假最新规定三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

育儿假期间的工资福利按照正常出勤应得的待遇发放。

具体如下：

1、女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假；

2、陪产假育儿假以及增加的产假期间，女职工及其配偶享受与在岗人员同等待遇，所在单位不得取消其福利待遇降低工资或者辞退；

3、人民政府应当对国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭老年人福利养老社会救助等方面给予必要的优先和照顾。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。

育儿假是全薪还是基本工资

这个国家还没有相关规定。

目前，国内虽然没说育儿假属于全薪还是基本工资，但是也有文件表明，当有工作的爸爸妈妈休育儿假的时候，会按视同出勤标准支付育儿假工资。

也就说明了那几天会计算到基本工资里面，出勤率算加上去的，只要当月没有过缺勤那就还是全勤。

产假发全薪还是底薪

产假应当是发全薪，具体规定如下：处于产假期间的孕妇的工资，应当按照其怀孕前的工资全额发放，而不是只发约定的底薪，需要注意的是，如果当事人有参加生育保险的，那么其在产假期间可享受由生育保险基金支付的生育津贴，但是如果当事人没有参加生育保险，那么产假期间的工资理应由用人单位足额支付。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

产假工资怎么算的？产假工资是基本工资还是全额工资呢？

产假工资怎么算的？产假工资是基本工资还是全额工资呢？

产假是底薪吗？

产假可以按两个标准带薪。

(1)公司薪酬管理规定中有明确产假工资支付方式的，可按规定支付，产假工资不能低于基本工资标准。

(2)严格来说，应该按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社会保障的产妇工资，也称为产妇津贴，如下所示:

1.女职工在产假期间按规定享受生育津贴，按上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算。由社会保险经办机构拨付给用人单位，由用人单位按照职工实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数计算。

2.生育津贴是产假期间的工资。女职工(含原领取非全额工资的)实际工资收入低于本市最低工资标准的，按照本市最低工资标准计发。

产假是底薪还是全薪？

产假期间，工资一般按原工资发放。有生育保险的，按照单位上年度职工月平均工资计算。没有生育保险的，按照产假前的工资标准支付。

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对于已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

产假的具体操作措施

1.女职工产假期间，应当支付其产假期间的工资(即固定工资，不包括奖金和与工作有关的补贴)；生育津贴申领后，做一个对比:已发工资低于生育津贴的，差额部分一次性补发；如果支付的工资高于生育津贴，则不扣除差额。

2.先计算可以申请的生育津贴，从财政贷款中发放；申请完成后，社保支付生育津贴冲抵贷款。同时，产假期间的工资应与生育津贴进行比较，并支付差额。

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文章来源：绊嘉妇幼

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