单位不休育儿假向谁投诉,单位不休育儿假向谁投诉呢

单位不给请育儿假怎么办

可以向劳动稽查大队投诉。《江西省人口与计划生育条例》规定加大对生育保障的支持力度，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日（婚假）；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日共同育儿假，以上假期基本都处于全国较高水平。

法律依据

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

公司不批育儿假找哪个部门投诉

;     最近几天，有多位市民在武汉城市留言板反映自己的公司不批育儿假，如果遇到这种情况该找哪个部门投诉呢?目前，市人社局已经给出了答复，有同样疑问的朋友不妨来了解看看，保障自身权益还是非常重要的。

公司不批育儿假找哪个部门投诉

      武汉市人社局回复称，如用人单位违反“育儿假视同出勤，工资、奖金照发”的规定，可向企业用工所在地的区劳动保障监察大队举报投诉;如与用人单位就育儿假等事项发生争议，可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

      湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年11月26日通过并公布《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉等地方性法规的决定》，其中《条例》第三十一条“3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。育儿假视同出勤，工资、奖金照发”之规定自公布之日起施行。省内所有用人单位应当立即执行上述省人大立法性规定。

      另，该《条例》由省卫健部门牵头制定，按照相应部门职责及“谁立法、谁解释”的原则，育儿假等具体政策以省、市卫健部门答复为准。

父母育儿心得体会

      1、获得了自我成长，在育儿的道路上从不知所措的“新手”成长为一个成熟有历练的家长，不管从精神上，身体上，技术上等方面，都有了一个全新的自我。

      2、孩子的问题折射出大人的问题，每一个孩子出现问题的时候，父母需要进行反思，孩子就是我们的镜子，改变自己才能改变孩子。

      3、和孩子在一起，该做父母时，做父母，该做朋友时，做朋友。不断调整我们对孩子关爱的方式，要保护他们的独立意识。

      4、引导孩子热爱生活，多陪孩子说话、活动，培养他们的兴趣爱好，记得静下心来多听听孩子跟我们说什么。

深圳不让休育儿假哪里投诉

单位不给请育儿假可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。根据查询相关公开信息显示如果在一年周期内单位不给予符合条件的职工批准育儿假，职工还可以向卫健委和执法局反映维权。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。

单位不给休10天育儿假违法吗

不合法。用人单位不批产假时，可以找用人单位协商解决，休产假是相关法律明确规定的，而且产妇在这个时间内还参加工作的，很容易造成不利后果，请产假不是大事，一般用人单位也不敢公然违反法律规定，所以最好就是及时去找公司那边协商就好。协商不成可以通过法律途径维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

育儿假是用人单位福利，奖金待遇是用人单位自主权，对女职工生育而言，现行法律法规只是规定有产假，产假期满哺乳期女工规定有哺乳时间，即在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排每哺乳一个婴儿给予1小时哺乳时间，不影响工资福利待遇。具体的还要根据各省市的规定执行。

育儿假公司不执行，可以直接举报单位，因为法律明确规定女性职工一般可享有产假98天。具体时间可根据具体情况增减：产假一般为98天，其中15天可在分娩前休完；难产可增加产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假可增加15天；流产，可休15或42天产假。堕胎时，怀孕4个月以下者的产假为15天，怀孕4个月以上者的产假为42天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

二、单位不给育儿假，申请劳动仲裁的程序

1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；

2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定；

3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

劳动争议仲裁公开举行，当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》

第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。

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文章来源：绊嘉妇幼

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