重庆育儿假期休一年是真的吗,重庆育儿师范高等专科学校
育儿假期每年10天吗?
育儿假期每年10天,3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从子女出生之日起,按照自然年度计算。
育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定,不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤,工资、奖金照发。
育儿假是目前国家实施的一项福利政策,一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈,也包括准爸爸。
各国情况
育儿假自2007年开始,德国新生儿家庭可向德国政府申请领取每月父母金,可连续领取最多14个月。获得多少父母金要根据家庭情况及父母职业和薪酬的不同区别对待。无业、失业或低保家庭也可获得父母金。
根据法国《劳动法》规定,所有在孩子出生之前,已经公司工作了1年以上的家长都有权利请育儿假。育儿假不一定是全假,也可以是半天上班、半天上学的半假方式。《劳动法》规定,请育儿假的家长,工作时间至少比原来缩短1/5。请假的时间不能超过1年,可以申请2次延长,直到孩子3岁为止。
育儿假期2022年新规定
北京:按规定生育子女的夫妻,在子女年满3周岁前,每年享受5个工作日的育儿假。
上海市:在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假。
天津市:在子女不满三岁期间,雇主每年将给予夫妻10天育儿假。
重庆市:经单位批准,夫妻一方可休育儿假至孩子年满1周岁,或者夫妻双方在孩子年满6周岁前每年可休5至10天育儿假。
河南省:在孩子年满3岁之前,夫妻双方每年有10天的育儿假。
广东省:如果孩子不满一岁,父母每年应享受10天的育儿假。
江苏省:孩子年满3周岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假。
黑龙江省:每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假。
江西省:在孩子不满3岁期间,夫妻双方每年有10天的育儿假。
四川省:子女不满三岁的夫妇每年总共享受十天的育儿假,这被视为出勤。
贵州省:3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假;
吉林省:3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
山西省:子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。
青海省:子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。
甘肃省:孩子不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年15日给予育婴假。
河北省:孩子不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年10日给予育婴假。
浙江省:三岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假。
福建省:如果孩子不满三岁,夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。
安徽省:孩子不满三岁的,夫妻双方每年可享受10天育儿假。
湖南省:依法生育子女(含依法收养)且子女年龄在0至6周岁的,夫妻双方每年享受10天育儿假。
湖北省:三岁以内,夫妻双方每年可享受10天育儿假。
云南省:3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。
内蒙古省:除我国法规的产假外,在孩子年满3岁之前,双方每年都有10天的育儿假。
辽宁省:有三岁以下子女的夫妇每年总共享受10天育儿假。
广西省:夫妻双方在孩子从零到三岁时,每年享受总共10天的育儿假。
宁夏省:在孩子0-3岁期间,丈夫和妻子每年有10天的育儿假。
育儿假包含双休日和节假日吗
育儿假10天不包括周末,相关规定如下:
1、增加产假和男方护理假,天数连续计算,包括法定节假日和双休日;
2、育儿假中所称的每年,是以子女生日当天至下一周岁生日的前一天作为一年。每年假期单独计算,天数累计计算,不包括法定节假日和双休日,可根据育儿实际卜乎需要以天为单位享受;
3、增加产假、护理假与育儿假在同一年内的,分别享受。
育儿假是带薪吗
1、育儿假是带薪休假的;
2、根据规定,国家支持在有条件的地方设置父母育儿假,在子女满3周岁之前,给予夫妻双方每年5-15天的育儿假,并且有法律明确规定婚假、产假、护理假和育儿假假期的工资、奖金、福利待遇视同出勤。
国家产假规定是多少天
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省型伍悉、自治区、橘卜直辖市根据本省计划生育条例规定。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。
10天育儿假纳入劳动法了吗
1、是的,育儿假是纳入劳动法的。
2、育儿假是只有工作一年以上的育龄夫妻才能享受的福利政策,只要孩子未满三周岁,每年都有10-15天的休假时间。另外,不仅是女职工可以休,男职工也是可以享受这个假期的。
3、如果要休育儿假,则需要提前跟用人单位申请。可以是一次性修完,也可以累计时间,这主要根据个人情况来定。
根据《人口与计划生育法》第二十五条第二款规定:国家支持有条件的地方设立父母育儿假。去年至今,二十多省修改了人口与计划生育条例,规定子女三周岁以内的夫妻,每年双方各享受 5 天至 30 天育儿假。重庆例外,规定子女六周岁前,夫妻双方每年可休育儿假。
说明:2022各省份具体育儿假期规定细则一览表仅供参考,由于各地经济消费水平不同,发展速度不同,各省休育儿假的时间也不一样。另外,为了推进人口平衡发展,实施三孩政策、取消社会抚养费等制约措施、加强对计划生育家庭合法权益保障,确保相关政策措施落地实施。三孩政策的实施,将为我国的社会稳定发展和社会稳定发展提供法律基础和制度保证。【查看详情】
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文章来源:绊嘉妇幼
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