2023年国内省市育儿假最新规定,育儿假2020新规定

北京育儿假2023年新规定

法律主观：

北京育儿假期的规定：1、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假。每年按照子女满周岁计算。2、夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

法律客观：

《北京市人口与计划生育条例》第十九条按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

农村2023三胎政策

2023年三胎有什么补助政策

1、山东济南

对2023年1月1日以后按照济南市生育政策生育二孩和三孩的家庭，每月向每个孩子发放600元育儿津贴，直至孩子满3周岁。符合规定生育子女的夫妻，可享受休假政策，女方享受158天产假，配偶享受不少于15天的陪产假，3周岁以下婴儿的父母每年享受不少于10天的育儿假。

2023年1月1日后出生的两三个子女，自出生之日起六个月内参加济南市居民基本医疗保险的，参保登记时年度个人缴费部分由财政全额补助，祖父母参加济南市长期护理保险时由财政全额补助。

2、广东深圳

第一个孩子在家出生登记的，一次性发放生育津贴3000元，每年发放育儿津贴1500元，三年累计发放7500元，平均每年领取2500元。

生育二胎，在家登记的，一次性生育津贴5000元，每年育儿津贴2000元。三年后，你平均每年会收到3667元。

生育第三个子女，在家登记的，一次性发放生育津贴10000元，每年发放育儿津贴3000元。三年共发放19000元，平均每年领取6333元。其中，生育三个以上子女的，按照第三个子女发放。还需要注意的是，上述补贴标准是深圳市初步制定的育儿补贴标准，具体以官方通知为准。

2023年三胎享受国家哪些福利

1.免费优秀生优秀教育体检:有一些地方为生三胎提供免费体检。建议可以去当地街道或社区查询一下;

2.生育儿津贴:不同地区生育儿津贴的发放标准不同，但只要符合政策，就可以向当地政府领取生育儿津贴;

3.规定生生育三个子女的女职工在原有基础上享受半年的奖金假，最长产假近一年。并延长产假和育儿假;

4.免费发放叶酸:在部分地区，对于生三胞胎的女性，会免费发放6个月的叶酸，总共是180片左右。孕前三个月服用，孕早期三个月服用。

2023三胎奖励政策最新规定

1.奖励优待:调整前普遍二孩政策的独生子女家庭生农村计划生二女家庭，继续执行现有奖励扶助制度和优惠政策;

2.免费教育:争取免费教育，减少生三胞胎家庭的教育支出。应大力发展0-3岁育婴产业，幼儿园教育也应纳入义务教育范畴;

3.生育儿补贴:完善生育儿补贴，包括产假、生育儿津贴、医疗服务等一系列社会保障制度的完善，为有意生育儿的家庭减轻生育儿负担;

4.购房补贴:梁建章建议提供购房补贴，试图抑制房价，让年轻人也能买房。他认为“将地方税返还给多子女家庭是结合房地产改革的好政策”;

5.救助保障:救助保障要建立健全生育特殊家庭全方位救助保障体系，完善政府主导、社会组织参与的救助关爱机制，维护生育家庭合法权益。

育儿假最新规定

2022全国育儿假最新标准!11月1日起执行。

在当地实施日之前子女已满3周岁的，不享受当年的育儿假。育儿假中所指的每年为自然年度，三周岁以下是指子女自出生起的36个月(含)内。按照自然年度计算，理论上育儿假可休4次，但最后一次须在子女满36个月(含)内休完，子女年龄超过36个月后就不再享受。

育儿假假期为工作日，不包含节假日。累计10天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。所以，育儿假与公休假属于不同的法律法规规定，不存在包含关系，不与公休假抵扣。企业职工根据所属企业内部管理制度，履行请假手续后，可享受育儿假。育儿假期间视为出勤。育儿假期间的工资由单位按照相关规定执行。

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文章来源：绊嘉妇幼

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